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CCTV今日说法（）
孩子不懂事，
什么都敢往嘴里塞。
剧*灭鼠药出现在超市，
两个女儿误食之后受伤严重。
超市需要负责任吗？
1Q1
两个女儿在一家超市误食了国家明令禁止的剧*灭鼠药，导致重度中*，出现中*性脑病，脑神经受损，脑部出血，多处器官严重受损。我们该怎样维权？超市可随意放置国家禁止的灭鼠药吗？药来自何方？这种情况可要求超市作出哪些赔偿？
A1
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你好，根据你的描述，超市管理者在公共场所放置剧*灭鼠药导致孩子误食，超市是存在一定过错的。
首先，超市是公共场所，人流量比较大，且剧*灭鼠药早已经被禁止使用。超市管理者在超市内放置该药应当意识到不特定对象有接触剧*鼠药的可能性，没有尽到公共场所管理人的安全保障义务，超市对该事件的发生存在一定的过错。根据《侵权责任法》第三十七条相关规定，超市未尽到安全保障义务存在一定过错，应对两个孩子的人身损害承担相应的侵权责任。
其次，两个孩子医疗花费不是小数，建议及时带孩子进行治疗，并同时就侵权赔偿事宜和超市积极协商。如果双方协商不好，你可以依法向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。
最后，关于人身损害赔偿范围一般包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果人身损害比较严重造成伤残的，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
以上就是对问题的全部分析解答，希望对你有所帮助，也祝愿您的女儿能早日康复。
2
Q2
年为丈夫投保一份商业险，我是投保人和受益人。年因一些原因离婚，有共同的孩子，均未再婚。年他意外身故，保单受益人一栏是我的姓名+身份证号+%份额，保险费还是我缴纳的，且没有变更受益人，我认为自己是无争议的指定受益人！可保险公司一致认为我身份关系改变了，变成了未指定受益人，请问我还是受益人吗？！
A2/p>
你好，根据你描述的情况来分析，你依然是受益人是没有争议的。
首先，保险公司是以身份关系变更为由拒绝承认你的受益人身份。保险公司的依据是《保险法司法解释三》第九条第二款中规定：“受益人仅约定为身份关系的，投保人与被保险人为同一主体时，根据保险事故发生时与被保险人的身份关系确定受益人；投保人与被保险人为不同主体时，根据保险合同成立时与被保险人的身份关系确定受益人”。这种情况适用于签订保险合同时受益人一栏只写“身份关系”的情况。比如受益人一栏如果只写“配偶”，才适用上述身份关系变更的条款。
但是，根据你的描述，受益人一栏明确写着你的名字加身份证号，而不是简单的表述为“配偶”等身份关系，这种情况下不需要考虑身份关系变更对受益人产生的影响。
最后，建议你和保险公司积极沟通，如果保险公司坚持否认你为受益人，那你可以通过法律手段维护自己的权利，希望以上回答能帮助你解决问题，祝你生活愉快。
3
Q3
酒店房间的地毯、沙发、床被烟头烧损，价值一万二左右，住客答应赔偿，后因无钱赔偿回避，这属于公安机关管理吗，还是民事诉讼？
A3/p>
你好，你所述情况是否归公安机关管辖应当视情况而定。
首先，如果顾客是故意损毁酒店财物，那你可以选择报警，由公安机关进行调查处理。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》，如果顾客故意损害的财物经鉴定达到五千元以上的，那就涉嫌故意毁坏财物罪，依法应承担相应的刑事责任。酒店可以对损坏的财物依法提起刑事附带民事诉讼或经由双方协商解决。
其次，如果顾客不是故意损毁酒店的财物，只是抽烟不小心导致酒店财物受损，那么这就是一个单纯的民事侵权纠纷。根据我国《侵权责任法》相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。该顾客在酒店内吸烟并将屋内用品烧毁是存在一定过错的，应当为自己的过错行为承担相应的侵权责任。如果该顾客逃避责任不愿赔偿，酒店可以向人民法院提起诉讼。酒店起诉后需要向法院提交财物损失的相关证据，请求法院依法判令对方承担相应赔偿责任。
除此之外，积极的交流与沟通也不失为一个良好的解决途径，酒店如果与之充分的协商沟通，说不定会有更好的结果。
4
Q4
工作快两年，没签劳动合同，即将被辞退，老板说没有补偿，我该怎么办？
A4:
你好，接下来从两个方面回答你的问题。
首先，我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。可见订立书面的劳动合同是用工单位的责任和义务。若用工单位未订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”现你已经工作了两年，未签订劳动合同，现被辞退，可以索要双倍的工资，同时若符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，还应当获得补偿。补偿标准为每工作一年获得一个月的工资，若是违法辞退，依据《劳动合同法》第八十七条，则应当双倍补偿。
其次，根据法律规定以及司法实践，维权途径有以下这几种，你可以根据实际情况，选择适合自己的维权方式。1.协商。你可以找用人单位先进行协商如何解决。2.调解。你还可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。3.仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。4.诉讼。如果你将来对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。5.监察举报投诉。
最后，希望我的解答能够帮助你解决问题。
5
Q5
请问其它公司为我们公司担保贷款，逾期未还，法院有权执行我们公司法人和股东的私人财产吗？我们公司的法人和股东会被判刑吗？谢谢！
A5:
根据您的描述，是你们公司贷款，其他公司作为担保，你们公司作为债务人，是要承担最终的还款责任的。
首先，根据《担保法》相关规定，担保分为一般保证和连带责任保证。无论是哪种保证，债权人都可以直接找你们公司来主张自己的债权。
其次，关于财产问题，根据我国《公司法》规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。因此，可以看出，法定代表人和股东的私人财产不属于公司财产，不会因公司债务被法院强制执行。
最后，至于法定代表人和股东是否会判刑，根据您的描述，该案应该属于民商事纠纷，不属于刑事案件。但如果该案经法院判决你们公司败诉，你们公司有能力执行而拒不执行，则负有执行人民法院判决的单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，实施拒不执行判决、裁定的行为，情节严重的，对该主管人员和其他直接责任人员可能会以拒不执行判决、裁定罪定罪处罚。以上就是对问题的全部分析解答，希望对您有所帮助。
感谢值班律师：
（刘兆庆河南郑州）
己所不欲
勿施于人
能设身处地的为他人着想
便是最大的良善
实习小编
韩亚雄
实习法务
刘婷
维护
宋小*
主编
王秀敏
欢迎转载，共同普法，注明出处。
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